通过发布通知，我们能够有效地组织各种活动，提高工作效率，促进信息传递。小编特意整理了一些通知的经典范文，供大家阅读和参考。

请领导审阅的通知（热门18篇）篇一

尊敬的全体员工：

为庆祝公司今年厂庆，特邀请全体员工参加公司的聚餐活动，具体安排如下：

20xx年xx月xx日（即明天星期三）下午18：00。

xx酒家213号房间（即去年年底全体员工聚餐的地点）。

1、取餐、饮酒适度，避免影响次日工作；

2、适当娱乐放松，勿扰乱治安；

3、坚决杜绝酒后驾驶。

活动重要，望全体员工准时参加，如有特殊情况无法参加的员工，请提前告知厂长，或致电告知：xxxx，谢谢。

xx公司。

20xx年xx月xx日。

请领导审阅的通知（热门18篇）篇二

把文件发给领导过目时应该这样说：

1、xxx领导您好，这是xxxx文件，请您过目。

2、领导您要的文件，请批示；

3、xx总早上好，这个是你昨天交代整理的文件，请批阅。

4、xx领导下午好，您需要的文件已经发送到您的邮箱，请查阅。

5、xx局长，xx局送来的资料已经整理好，请过目。

类似词语含义及适用场合。

1、批阅：审查阅读。如，批阅制定的方案、批阅各班组送来的报告。

适合场合：须要领导对指定的方案、报告给出指导意见，请领导过目。

2、审批：审查批示（下级呈报上级的书面计划、报告等）。如，报请上级审批。

适用场合：审批一般仅仅程序性非常强。或有严格规定的事务的处理，如项目的申报。经费申请，请假等。

3、审阅：阅读并加以批示或批改。如。审阅文件。

适用场合：审阅一般用于请求上级领导对提交的文件进行改动或给出改动意见。

4、批示：（上级对下级的公文）用书面表示意见。如，计划已经呈报上级了。等批示下来就动手。另一种解释。批示的文字。如，这个材料上有张局长的批示。

适合场合：批示通常是针对直接上级的上一级领导，该领导不直接管理详细事务。但可给出指导意见，如单位的一把手；其次。该类公文本质上能够没有该级领导的参与就可以进入实施。但为了表示对领导的尊重。让领导获悉并给出指示意见而为。

5、查阅：有种理解。第一种是查找阅读，另外一种是检查阅读，我们通经常使用得较多的是第一种意思。在公文环境中，采用的是另外一种。

适用场合：周报、月报、半年报等的报送，请领导看看、检查，看有什么问题没有。

不同的词语恰当运用在不同的场合，才干准确地表达所要表达的意思。领导也能非常easy明确你的意图。更利于事务的处理，对于上下级间保持良好沟通是非常有必要的，这与巴结、讨好等类词无关。

4、xx。

领导。

下午好，您需要的。

文件。

已经发送到您。

的邮箱。

请查阅。5、xx局长xx局送来的资料已经整理好请过目。类似词语含义及适用场合1、批阅：审查阅读。如批阅制定的方案、批阅各班组送来的报告。适合场合：须要。

领导。

对...要。

领导。

顺利批文有二种说法：1、如这。

文件。

是你的叫你完成的。

文件。

首先。

领导。

您好，xx时候您叫我做的。

文件。

已经完成，请您。

查看。

如有不足之处请您提出宝贵的意见我马上进行改进；2、是你岗位工作范围的。

文件。

审批又不样的，这是...

给上司。

发邮件。

主题。

开头和结尾该。

怎么写。

——。

主题。

用你社保的照片；开头只需要你平时对上司的称呼；内容：附件要有社保照片，并署名请查收。结尾：你的。

领导。

平时对你自己的称呼ps：1、语气比平时说话要正式，就是写一封信；2、别忘了添加附件...

给上司。

发邮件主题。

开头结尾。

怎么写。

——。

主题。

用你社保的照片；开头只需要你平时对上司的称呼；内容：附件要有社保照片，并署名请查收。结尾：你的。

领导。

平时对你自己的称呼ps：1、语气比平时说话要正式，就是写一封信；2、别忘了添加附件...

给

领导发邮件。

的格式邮件格式。

怎么写。

——按。

发邮件。

程序打开邮箱，点写信——收信人——。

主题。

——添加附件——发送。打电话通知收信写信则按写信的格式好了（1）称呼写一封信，先要把收信人的称呼顶格写在第一行，然后，再在后面加上冒号，表示下面有话要说...

想叫。

老板。

给我修改。

文件怎么写邮件。

给

老板。

说?——最多不要超过三句话就可以表达出你。

写邮件。

的目的，这样开门见山、

老板。

和收件人就可以直接知道你想干什么，而不需要读完。

邮件。

才知道你。

写邮件。

的目的或者再总结出。

邮件。

的目的。不知道你说的是已经批出来的。

文件。

还是你拟的。

文件。

草稿...

发

领导。

该

怎么写邮件。

——1、接收人为传递信息或分布任务的对象。除了接收人之外还可以同时抄送给其他人，抄送对象要。

看邮件。

重要程度而定。

邮件。

比较重要，责任比较重大，一旦除了问题承担不了责任的时候，记得把你的直接上司或者。

领导。

抄送进来。2、

主题。

要...

请领导。

检查对外发送。

的邮件。

内容。

的邮件怎么写。

——最好不要写得太完美，留两个破绽，让。

领导。

能指出来，方显。

领导。

水平，你的工作也好干了。

如何写。

好

邮件的主题。

——编写主题需要有以下几点基本注意事项：1.主题简洁概括：使用清晰、直接、简明的语言去制作。

邮件主题。

2.站在用户角度想标题：为用户浏览邮件时，一般会有选择性，会。

查看。

感兴趣。

的邮件。

对自己有没有帮助所以营销邮件的主要能...

写邮件。

的正确格式范文——3、

主题。

主题。

要突出。

邮件。

的主旨，要让别人一。

看到。

这个。

主题。

就能大概知道你想传递的是什么事如：关于”………“的安排，或者针对“………”的建议。意思明确，引人注目。4、正文。首先是尊称，如：尊敬的。

领导。

亲爱的同事等，...

请领导审阅的通知（热门18篇）篇三

最后写：请审阅！

下级给上级发邮件要注意：

1、称谓要得当，不要把很多的话说的太过于奉承，也不要太过于把您的老板抬高；

2、不要随便说同事的坏话，要注意自身的不足；

3、礼貌用语，能说“您”的就别说“你”；

4、说话要有层次，要简单明了；

5、一定要把名字标清楚，别让上级最后不知道是谁发的邮件。

礼貌、礼仪是人们在频繁的交往中彼此表示尊重与友好的行为规范。而礼貌用语则是尊重他人的具体表现，是友好关系的敲门砖。所以我们在日常生活中，尤其在社交场合中，会使用礼貌用语十分重要。多说客气话不仅表示对别人的尊重，而且表明自己有修养；所以多用礼貌用语，不仅有利于双方气氛融洽，而且有益于交际。

1、礼貌用语十个字：“您好，请，对不起，谢谢，再见”。

2、见面语：“早上好”、“下午好”、“晚上好”、“您好”、“很高兴认识您”、“请多指教”、“请多关照”等。

3、感谢语：“谢谢”、“劳驾了”、“让您费心了”、“实在过意不去”、“拜托了”、“麻烦您”、“感谢您的帮助”等。

4、打扰对方或向对方致歉：“对不起”、“请原谅”、“很抱歉”、“请稍等”、“麻烦”、“请多包涵”等。

5、接受对方致谢致歉时：xxx别客气”、“不客气”“不用谢”、“没关系”、“请不要放在心上”等。

6、告别语：“再见”、“欢迎下次再来”、“慢走”、“祝您一路顺风”、“请再来”等。

7、忌用语：“喂”、“不知道”、“笨蛋”、“你不懂”、“你能死了”、“狗屁不通”、“猪脑袋”等。

请领导审阅的通知（热门18篇）篇四

全体员工：

根据《xxx办公厅关于____年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔____〕18号)，结合我公司实际情况，现将我公司____年国庆节放假具体安排通知如下：

1、放假时间：10月1日至10月7日放假，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

2、请各位根据自己的工作性质及进度，对节日期间的工作进行计划安排，如需加班请提前将《加班申请书》由领导批示后交前台备案，如需请假请提前将《请假申请书》由领导批示后交前台备案，谢谢大家配合!

3、放假之前，请各部门关好水电、锁好门窗等，做好安全防范工作。

4、节假期间外出游玩请关注天气变化，注意安全。

______公司。

____年__月__日。

请领导审阅的通知（热门18篇）篇五

公司各部门：

为了丰富公司员工的娱乐生活，加强公司的文化建设，提高公司凝聚力，公司决定借假期来临之际，组织一次全体员工的集体聚餐活动，现将有关事项通知如下：

暂定20xx年x月x日x点整开始。

xx。

xx（部门）全体员工，欢迎各位员工携带家属参加；

各xx（部门）须于x月x日前将参加活动的人员名单、家属名单报到办公室xx处；

唱歌、跳舞、讲故事、讲笑话等等，无表演形式限制；希望每一个员工都能积极参与，更期待有表演才能的员工踊跃参加，以自己善长的各种方式来展现自己的才艺。

xx有限公司。

20xx年x月x日。

请领导审阅的通知（热门18篇）篇六

各老师：

根据学校研究决定，4月14日(本周六)召开集体教研会及学校发展的研讨会。现将相关安排通知如下：

周六上午9点会议正式开始。会议内容有：

一.博客。

1.每半个月更新一次;。

3.教师轮流更新博客二.教研。

三.自动化招生培训。

四.精英班教师培训。

五.英语沙龙。

六.精讲多练，重在落实。

可幻外语培训学校教务办。

4/12。

请领导审阅的通知（热门18篇）篇七

一、会议通知。

2、落实参会人员。及时了解掌握参会人员的信息，对于不能参会的人员按规定跟主管领导请假，同时将参会情况及时向本级领导汇报。

3、全台大会及重要会议要安排摄像(总编辑部)、摄影(创意策划研发部)人员。

4、开会前以短信的方式提醒参会人员及时参会。(全台职工大会和周一例会除外)。

5、上级领导或外单位来我台学习考察的，要及时落实上级领导、外单位领导及人员情况，以便于对口接待。

二、会场布置。

1、根据会议主题需要按规定在中间位置悬挂主题条幅。

2、主席台就坐的领导按主要领导桌签在主席台中间位置，其它的领导按主要领导一左一右的方法摆放桌签。

3、其它参会领导按职务一左一右的顺序在相应的位置拉摆放桌签，其余参会人员摆放本单位桌签。

请领导审阅的通知（热门18篇）篇八

公司各部门员工：

大家辛苦了！

新年将至，为了感谢大家一年的辛勤工作，迎接新年的到来，为了增进凝聚力和加强员工之间通，公司特定于平安夜组织全员聚餐，望大家用心参加。具体资料如下：

1、聚餐地点：慕王府。

2、聚餐时光：20___年___月___日日18:00整。

3、活动地点：乐柜ktv（大润发后身）。

4、参加人员：公司全员及家属。

某某单位：

时间：

请领导审阅的通知（热门18篇）篇九

集团所属各单位(各部门)：

为加强各单位、各部门间通讯员间交流沟通,全面信息工作，部署信息工作要求，全面提高常高新集团信息工作水平，促进企业加快发展，经研究决定举行常高新集团信息工作会议。现将有关事项通知如下：

一、会议时间。

月30日整天(早上8：30集团门口集合出发)。

二、会议地点。

江阴月城双泾生态园。

会议议程。

2.《聚焦常高新》各栏目编辑总结发言;。

3.表彰20“优秀通讯员”;。

4.分组讨论;。

5.常高新集团党委副书记蒋忆桥总结发言。

四、请各部门、各单位确定落实好出席会议的通讯员名单，各参会通讯员要安排好工作，准时出席。

请领导审阅的通知（热门18篇）篇十

通知的格式，包括标题、称呼、正文、落款。

1、标题：写在第一行正中。可只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知”或“紧急通知”，以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称，还有的写上通知的主要内容。

2、称呼：写被通知者的姓名或职称或单位名称。在第二行顶格写。有时，因通知事项简短，内容单一，书写时略去称呼，直起正文。

3、正文：另起一行，空两格写正文。正文因内容而异。开会的通知要写清开会的时间、地点、参加会议的对象以及开什么会，还要写清要求。布置工作的通知，要写清所通知事件的目的、意义以及具体要求和作法。

4、落款：分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。

扩展资料：

根据适用范围的不同，可以分为六大类：

1、发布性通知：用于发布行政规章制度及党内规章制度。

2、批转性通知：用于上级机关批转下级机关的公文，给所属人员，让他们周知或执行。

3、转发性通知：用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。

4、指示性通知：用于上级机关指示下级机关如何开展工作。

5、任免性通知：用于任免和聘用干部。

6、事务性通知：用于处理日常工作中带事务性的事情，常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众。

参考资料：搜狗百科-通知。

请领导审阅的通知（热门18篇）篇十一

11月21日，五指山市常务副市长陈全民对五指山市国地税合作工作做出表扬性批示：国地税合作工作取得明显成效，“营改增”、联合办税、税收宣传、联合清欠等工作值得肯定、学习。下一步，双方要加强重点行业征管，堵塞税收征管漏洞，提高税收征管质效。

11月28日，五指山市市委黄星对五指山市国地税合作工作做出表扬性批示：市国地税局从大局出发，严格按照要求深化合作，为深化我市税收保障体系，密切部门合作提供了良好的示范，望不畏艰难，再接再厉，为我市社会经济发展贡献力量。

五指山局国地税合作工作获市委市政府领导批示肯定11月21日，五指山市常务副市长陈全民对五指山市国地税合作工作做出表扬性批示：国地税合作工作取得明显成效，营改增、联合办税、税收宣传、联合清欠等工作值得肯定、学习。...

1.用纸为a4型(210mm297mm)。2.文件版心为156mm225mm。3.发文机关标识上边缘至版心上边缘为25mm，发文机关标识一般使用小标宋体字，也可使用圆标宋体字或手写体，用红色标识，字号一般不小于22mm(高)15mm(宽)。...

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领导力就是影响别人，让别人跟从的能力。下文我们一起来看看关于领导力提升的培训心得吧!领导力提升培训心得一20xx年8月18日至22日，在市分行安排下我有幸参加了浙江大学中国银行安庆分行中层管理人员领导力提升培训班(第二期)的学习，端...

转达领导批示文件是需要出一份通知的。转达领导批示文件通知该怎么写呢?下文是转达领导批示文件范文，欢迎阅读!转达领导批示文件范文篇一各乡镇党委，各部门(单位)党委(党组)、总支、支部,各群众团体：8月22日，市委书记李文章在固原市活...

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请领导审阅的通知（热门18篇）篇十二

公司领导及全体员工：

x年将至，喜迎新春！在这辞旧迎新之际，为了感谢各位员工在20xx年的辛勤付出，公司决定于xx年1月26日举办年终聚餐总结会，现将有关事项通知如下：

xx年1月26日（周日）。

1、xxx酒店12：00。

2、快乐迪音乐厅2：00。

1、20xx年终聚餐总结会。

2、ktv联欢会及抽奖活动。

公司全体员工。

1、活动期间，不得擅自离开团队，有事者必须向所属领导请假，并告知组织人员。

2、聚餐期间，请各自保管好自己的财务，注意出行安全。

3、各部门的节目1月24日15：00前尽快报至办公室。

预祝大家新年快乐！x年大吉！

行政部。

20xx年xx月xx日。

请领导审阅的通知（热门18篇）篇十三

公司各部门员工：

大家辛苦了！

新年将至，为了感谢大家一年的辛勤工作，迎接新年的到来，为了增进凝聚力和加强员工之间的沟通，公司特定于xx组织全员聚餐，望大家用心参加。具体如下：

xx。

xx年x月x日18：00整。

xx。

公司全员及家属。

通知人：

日期：

请领导审阅的通知（热门18篇）篇十四

各县区人民政府，各管理区，永州经济技术开发区，市政府各办委局、各直属机构：

为加快推进我市融资发债步伐，降低融资发债成本，提高我市利用金融市场促进实体经济和城市建设发展水平，经市人民政府同意，成立永州市本级融资工作协调领导小组。现将领导小组成员名单通知如下：

组长：

副组长：

成员：

领导小组办公室设市财政局，杨军元同志兼任办公室主任，谢交发同志兼任办公室副主任，负责领导小组日常工作。领导小组的主要职责为：负责解决平台公司融资项目审批提速的重大问题;协调经市政府同意的融资项目的“四项审批”等工作，实行“一站式”服务，并联审批到位;协调融资通过人大决议，纳入财政预算的相关事宜;协调政府购买服务的相关事宜。

今后，领导小组成员因工作变动需要调整的，由所在单位提出意见，经领导小组办公室审核，报领导小组组长批准后，由领导小组行文，报市政府办公室备案。

永州市人民政府办公室。

20xx年9月29日。

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请领导审阅的通知（热门18篇）篇十五

因参会人员有会议冲突，原定于___月___日上午11:00召开的会议管理制度宣讲会推迟至___月___日11:30在会议室(2)召开，请大家准时参会。注：《会议管理制度》(会议资料)已发大家oa邮箱，请大家自行下载查阅。

办公室。

20___年___月___日。

文档为doc格式。

。

请领导审阅的通知（热门18篇）篇十六

各省、自治区、直辖市林业厅(局)，内蒙古、吉林、龙江、大兴安岭、长白山森工(林业)集团公司，新疆生产建设兵团林业局，国家林业局各司局、各直属单位：

为加强对林业产业工作的领导，建立健全统筹协调的工作机制，进一步促进林业产业发展，充分发挥林业产业绿色惠民、绿色强国的重要作用，经研究，我局决定成立“国家林业局林业产业工作领导小组”(以下简称“领导小组”)，现将有关事项通知如下：

组长：张建龙国家林业局局长。

常务副组长：封加平国家林业局总工程师。

副组长：刘拓国家林业局林改司司长。

闫振国家林业局计财司司长。

我局造林司、资源司、保护司、林改司、计财司、科技司、国际司、信息办、场圃总站、基金总站、宣传办、濒管办、治沙办、世行中心、科技中心、经研中心、林科院、规划院、设计院、竹藤中心、中动协、花协、中产联、竹产业协会等单位各一名负责同志为成员。

领导小组主要负责组织指导全国林业产业发展工作，研究拟定林业产业方针政策，协调解决林业产业发展中的重大问题，审议林业产业发展规划等重大事项。

领导小组办公室设在我局林改司(全国木材行业管理办公室)，承担领导小组日常工作，负责提出林业产业发展的中长期工作意见及年度工作计划，组织提出提交领导小组审议的重大事项，督促落实领导小组议定事项，协调有关问题，承办领导小组交办的其他事项。刘拓同志兼任办公室主任，林改司李玉印同志、计财司张艳红同志、中产联王满同志、中国林产工业协会石峰同志兼任副主任。

特此通知。

国家林业局办公室。

20xx年10月12日。

文档为doc格式。

。

请领导审阅的通知（热门18篇）篇十七

各学院党委，校党委各部门、各直属单位：

学习贯彻党的.十八届六中全会精神，是当前和今后一个时期的重大政治任务。根据党委工作部署，决定举办“旗帜鲜明讲政治，凝心聚力谋发展”――中层正职领导干部专题培训班（总第89期）。现就有关事项通知如下：

通过培训，督促领导干部认真学习、深刻领会总书记关于旗帜鲜明讲政治，关于维护党中央权威、贯彻民主集中制，关于增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，关于担负起管党治党政治责任和领导责任等重要论述。引导领导干部联系高水平研究型大学建设的实际，乐于担当、敢于担当、善于担当，聚力改革创新，聚焦内涵提升，以更新的思路、更大的勇气、更高的效能迎接党。

20xx年6月至8月

全体中层正职领导干部

1.“党的十八届六中全会精神”学习专题报告

2.“旗帜鲜明讲政治，凝心聚力谋发展”专题报告

3.党性教育和革命传统教育

4.校党会报告（初稿）讨论

5.网络学习

1.端正态度，自觉安排好个人自主学习。要深入研读学习六中全会审议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》要反复学、深入学，要联系实际学深悟透，把握精髓要义，进一步增强“四个意识”。

2.转变学风，坚持理论联系实际。把培训学习与“两学一做”学习教育常态化制度化工作结合起来，与我们正在开展的“双抓双促”大走访大落实活动结合起来，与贯彻落实学校“十三五”规划结合起来，与建设高水平研究型大学各项工作任务的落实结合起来，积极探求做好本职工作的新思路、新方法、新举措。

3.遵章守纪，严格遵守党校制度。妥善安排好工作和其他事务，按时参加教育培训，自觉遵守党校纪律，缺课两次以上者不予结业。学员培训情况存入干部理论培训档案。

1.培训日程安排

2.培训班学员分组

中共扬州大学委员会组织部(党校)

20xx年6月22日

请领导审阅的通知（热门18篇）篇十八

各县(市)分公司、市分公司各部门：

为贯彻中央纪委《关于加强廉政风险防控的指导意见》(中纪发〔20xx〕42号)文件精神，落实《中国电信贯彻落实中央领导批示精神对照检查整改措施》(中国电信党组〔20xx〕43号)、省公司《关于开展贯彻落实中央领导批示精神对照检查整改和廉洁风险排查防控工作的通知》(中电信苏[20xx]261号)的要求，进一步提高企业惩治和预防腐败体系建设的水平，公司决定在全区深入开展贯彻落实中央批示精神对照检查整改和廉洁风险排查防控工作。现将有关情况通知如下：

一、指导思想。

深入贯彻落实科学发展观，按照“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的要求，以监督和制约权力运行为核心，以岗位风险排查防控为基础，以加强制度建设为重点，着力构建预防更加超前、监督更加有力、制度更加完善、干部更加廉洁的风险预警防控体系，认真落实党风廉政建设责任制“一岗双责”的基本要求，不断提高预防腐败工作科学化、制度化和规范化水平。

二、贯彻落实中央批示精神，开展对照检查整改。

为贯彻落实中央领导对中纪委呈送的《中国移动集团企业领导人员违纪违法案件剖析报告》的重要批示精神，结合泰州分公司实际，开展检查整改。

(一)落实重点：贯彻落实“三重一大”决策制度及实施办法、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及企业有关廉洁从业要求，针对物资采购、增值业务、信息安全、工程建设、干部管理五个领域xx大类需要剖析和改进的重点事项对照检查，提出整改措施，进一步强调落实廉洁从业的“若干不得”。

(二)整改措施：

要求各相关单位、部门参照集团公司的整改措施列表和整改时限(见附件5)，结合实际制定详细整改措施，并明确落实整改要求、责任人，有效杜绝生产经营工作中腐败问题的发生。认真埴写《泰州分公司贯彻落实中央领导批示精神对照检查整改措施列表》(附件6)。市公司计划7月下旬针对整改情况开展专项检查。

1、加强物资采购管理(物资采购室牵头负责，相关部门配合)：按照强化集中采购、采购管理、科技手段、内部制约等要求，制定整改措施。

2、加强增值业务合作管理(市场部牵头负责，政企客户部及相关专业公司配合)：按照改进商业模式、决策机制、监督手段，强化增值业务的引入与合作等要求，制定整改措施。

3、加强信息安全管理(市场部牵头负责，政企客户部、业务支撑中心、公众客户部、客户服务部、云计算团队等单位配合)：按照把好信息安全关，防止不良信息渗入，防止客户信息等企业重要机密外泄和合作伙伴转卖，加强短信服务监管，更好履行中央企业的社会责任，根据省公司相关管理办法和安全风险预案等要求，提出整改措施。

4、加强工程建设管理(资源调配建设中心牵头负责，网络运行维护部配合)：按照强化项目投资管理和工程建设管理要求，就进一步加强对工程服务商的闭环管理等问题，提出整改措施。

5、加强干部队伍管理(人力资源部牵头负责，党群工作部、纪发监察室配合)：按照完善并严格执行领导人员交流轮岗制度、加强对关键岗位人员管理、规范领导人员和关键岗位人员从业行为的要求，提出整改措施。

(三)廉洁从业“若干不得”

为促进各级领导人员廉洁从业，保障企业健康稳定发展，加强对领导人员、关键岗位人员廉洁自律行为的管理，结合企业实际，需要重点强调落实：

1、领导人员不得违反决策原则和程序，决定企业生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项;企业主要负责人不得直接分管工程、采购，与此相关的重大事项应由相关委员会集体决策;领导人员人事事项必须经党组(党委)会集体决策。

2、领导人员和关键岗位人员个人不得违规从事营利性经营活动和有偿中介活动，或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股。

3、领导人员、关键岗位人员的配偶、子女及其配偶、亲属以及其他特定关系人不得私自从事与中国电信有关的业务或做相关业务代理，不得在关联企业和与中国电信有业务关系的企业投资入股。

4、领导人员不得利用职权为配偶、子女及其配偶、亲属及其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件。

5、领导人员、关键岗位人员不得接受关联企业、有业务关系企业或个人的邀请打高尔夫球、安排本人或家人国内外旅游以及其他高消费活动。

6、领导人员、关键岗位人员不得在评标前后接触有关当事人或充当中间关系人，不得在招投标中违规指定、明招暗定设备或服务提供商。

7、领导人员不得在特定关系人经营的场所进行职务消费，不得将履行工作职责以外的费用列入职务消费，不得领取超额津贴补贴。

8、领导人员不得弄虚作假，骗取荣誉、职务、职称、待遇或者其他利益;不得大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财。

9、领导人员不得在任职或离职后接受、索取或由他人代替接受关联企业、与中国电信有业务关系企业或个人任何形式的送股、分红以及管理和服务对象提供的礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡等不当利益。

10、领导人员不得在离职或者退休后三年内，自行在与原任职企业有业务关系的私营企业、外资企业和中介机构担任职务、投资入股，或者自行在上述企业或者机构从事、代理与原任职企业经营业务相关的经营活动。

三、廉洁风险排查防控。

(一)组织机构。

市公司将成立由纪委监察室牵头，各县(市)分公司、市场部、人力资源部、计划财务部、网络运行维护部、审计室、党群工作部、政企客户部、公众客户部、资源调配建设中心和物资采购室为主的联合工作组，统筹协调廉洁风险排查防控相关工作。

组长：赵进声。

副组长：王晓亮、陈晴、姜辉、钱进。

成员：唐继东、张建齐、李新太、周新华，市分公司相关部门负责人。

(二)工作原则。要坚持融入中心、服务大局的原则。要把加强廉洁风险排查防控与企业生产经营结合起来，通过排查治理，进一步完善经营管理的体制机制，强化日常监督管理，实现廉洁风险防控与各项工作相互促进、协调发展;要坚持突出重点、分级管理的原则。紧紧围绕重点领域和关键环节，针对不同部门、不同岗位特点，加强分级管理、分类指导，积极稳妥、有序推进，逐步建立健全廉洁风险预警、报告和控制机制;要坚持个人自查自纠与组织排查防控相结合的原则。在教育、鼓励、督促个人查找和主动纠正不合规行为的同时，认真梳理关键岗位，明确关键岗位分类目录，分析、查找关键岗位存在的违反廉洁规定的风险和管理薄弱环节，有针对性地制定防控措施，确保排查工作取得实效;要坚持严肃执纪与着眼防范相结合的原则。既严肃惩戒不如实申报、不按时纠正的违纪违规行为，又要着力于廉洁从业教育和规范遵章守纪的行为，有针对性地强化领导人员及员工的廉洁风险防范意识和规章制度的执行力度，以“严管”体现对干部员工的“真爱”。

(三)总体要求。按照“扎实推进、务求实效”的要求，从易发腐败问题的风险点和管理薄弱环节入手，通过自查自纠、清权查险、监督防范、预警控制，彻底排查可能转化为违规违纪行为的各种风险隐患，不断完善体制机制和规章制度，提高领导人员及员工自觉接受监督、积极化解腐败风险的意识，逐步建立廉洁风险防控机制，为企业持续健康发展发挥保障和促进作用。

(四)主要依据、排查范围和实施重点。

1、主要依据。《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于加强廉政风险防控的指导意见》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》(中办发〔20xx〕26号)、《中央企业贯彻落实国有企业领导人员廉洁从业若干规定实施办法》(国资党委纪检〔20xx〕197号,集团公司以中国电信党组〔20xx〕86号转发该文件)、《中国电信贯彻落实中央领导批示精神对照检查整改措施》、省公司《关于开展贯彻落实中央领导批示精神对照检查整改和廉洁风险排查防控工作的通知》(中电信苏[20xx]261号)，以及企业相关规章制度和廉洁从业要求。

2、排查范围。本次排查防控工作实施范围为全区中层以上管理人员以及廉洁从业关键岗位人员(劳动合同制员工)。

3、实施重点。各单位(部门)要对照上述《准则》和《规定》等要求，进一步分析查找在物资采购、增值业务合作、信息安全、工程建设、领导人员管理等领域存在的违反廉洁规定的风险，切实针对存在的相关风险实施整改。

个人要对照上述《准则》和《规定》等要求，针对本人所在岗位和所从事的工作，重点从以下方面进行排查：

(1)个人从事同类经营和其他营利性经营活动、有偿中介活动，或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股情况。

(2)配偶、子女、亲属及其他特定关系人从事与中国电信有关的业务或做相关业务代理，在关联企业或与中国电信有业务关系的企业投资入股情况。

(3)接受、索取或由他人代替接受关联企业、与中国电信有业务关系企业或个人任何形式的送股、分红以及管理和服务对象提供的礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡等物质性利益情况。

(4)接受关联企业、有业务关系企业或个人的邀请打高尔夫球、安排本人或配偶、子女及其亲属国内外旅游以及其他高消费活动情况。

(5)通过插手或干预工程建设、项目承发包、设备采购、增值业务合作、终端购销、社会渠道选择等谋取私利情况。

(6)利用知悉或掌握的内幕信息、企业商业秘密、知识产权、业务渠道等为本人或配偶、子女、亲属及其他特定关系人谋取利益情况。

(7)其他违反法纪法规和廉洁从业要求情况。

(五)工作步骤。

廉洁风险排查防控工作分为四个阶段进行。

第一、组织学习及个人申报(5月30日-6月7日)。

各单位(部门)要组织领导人员和广大员工，认真学习廉洁风险排查防控的政策依据，重点学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中央企业贯彻落实国有企业领导人员廉洁从业若干规定实施办法》、《中国电信贯彻落实中央领导批示精神对照检查整改措施》、省公司《关于开展贯彻落实中央领导批示精神对照检查整改和廉洁风险排查防控工作的通知》等有关文件要求，理清政策界限，明确工作要求。各单位纪检监察部门要做好协调配合，通过广泛宣传统一认识。

在学习的基础上，各单位(部门)要组织对重点领域存在的易发生腐败行为的风险进行排查，组织领导人员、员工本人以书面形式如实报告个人是否存在排查重点中所列行为(个人填写附件1进行个人情况申报)。为保证个人申报效果，各单位要做好相关解释和政策宣传工作，确保自查申报工作落到实处，申报结果真实有效。

个人申报按照干部管理权限，实行分级管理。市分公司纪检组监察室负责市分公司中层以上管理人员以及廉洁从业关键岗位人员个人申报的收集、审核等工作，并掌握全区情况。各县(市)分公司要将汇总情况经本单位主要负责人签字后及时报市公司纪委监察室。各单位上报时间为6月7日前(应填写本单位情况汇总表附件3、附件4和附件6，一并上报)。

第二、自纠整改(6月7日-7月15日)。

凡有禁止行为并可立即纠正的，各单位、部门要组织员工及时予以整改纠正。对员工申报的本人、配偶、亲属及其他特定关系人直接或间接参与企业增值业务合作、终端购销、渠道代理、工程项目实施或承发包等行为，各单位、部门要摸清情况、分析原因，对相关政策要统筹把关，统一提出解决方案，并加强与市公司的沟通。员工整改纠正情况须及时上报所在单位(个人填写附件2)。

第三、风险排查(7月16日-8月20日)。

各单位、部门要坚持边自查自纠、边整改规范的原则，根据申报整改情况、信访案件查办情况，深入查找权力行使、制度机制和领导人员及员工思想道德等方面存在的违规违纪隐患，依据法律法规、廉洁要求、工作职责、工作标准，制定有针对性和切实可行的整改方案，通过加强教育、健全制度、完善机制、加强对权力运行的监督和制约，增强领导人员及员工的风险防范意识，提高廉洁从业的自觉性。

第四、检查总结(8月21日-9月10日)。

各单位要对廉洁风险排查防控工作加强督促、调研、检查、指导，对重点单位要加强现场检查督导，确保工作取得实效。要将开展廉洁风险排查防控工作情况和整改方案于9月10日前上报市公司。市公司将会同相关部门、抽取部分单位适时进行重点检查，对自查申报走过场、排查整改不深入、防控措施不落实的要责令整改。

(六)基本政策。

对各单位排查中发现的员工个人违规违纪行为，遵循“依法依纪、宽严相济”的原则进行处理，总的原则是“自查从轻从宽，被查从重从严”。凡个人自查认真、纠正及时的，可从轻、减轻或免予处分;对于在自查阶段没有如实申报、不按时纠正的，将从重从严进行处理。

(七)工作要求。

1、加强组织领导。各单位、各部门要将廉洁风险排查防控工作作为加强惩治和预防腐败体系建设的一项重要任务，列入领导班子重要日程，认真组织落实。各级领导班子及其成员要以身作则，率先垂范，带头抓好自身和管辖范围内的廉洁风险排查防控。各级纪检监察部门要做好组织协调、督促检查工作，确保工作落到实处。

2、深刻领会政策。各单位要认真领会廉洁风险排查防控“着眼防范”以及“自查从轻从宽，被查从重从严”的政策，调动各单位、各部门的积极性、自觉性和主动性，鼓励自查、支持自查，做到一般问题早发现，如有问题早纠正，没有问题早防范，确保工作取得实效。对自查不深入、自纠不彻底的单位要责令整改。各级纪检监察部门要加大对相关信访举报的查处力度，严格按照相关工作政策进行认真及时的处理。

3、注重工作实效。各单位要结合实际，制定切实可行的实施方案，围绕总体要求和排查防控重点，切实抓好学习、申报、整改、防控、检查五个重点环节的工作，并与贯彻落实中央批示精神对照检查整改工作相结合。对于政策界限模糊的情形，要会同相关业务职能部门及时调查研究，提出解决建议，经市公司审核批准并报省公司备案后再予以实施。