个人简历是一个人求职和面试过程中的重要支持材料，能够让用人单位更好地了解求职者。通过参考一些优秀的个人简历，可以帮助你更好地理解如何展示自己的能力和经历。

精选停车管理员简历（案例19篇）篇一

为规范停车场收费管理制度，加强管理力度，保证停车费及时、全额收取，不漏收、不错收，确保公司资金安全，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于停车场。

三、职责

本部门员工按本工作岗位职责执行。

四、停车场入场登记管理

1、车辆入场时，由当班登记员对进入的每辆车辆分类进行车牌号台账登记，车辆类型分为小型车辆、大型车辆、特殊免费车辆(此类车辆包括当地政府车辆、本公司车辆等，也包括特殊情况下的免收车辆，以当时实际情况为准)，按分类要求登记员必须建立三本台账进行分类登记，免收车辆必须在台账上注明免收原因。

2、登记员在登记入场车辆车牌号时，必须做到及时、准确无误，字迹要工整，账面要清楚，便于交班时核对收费情况。

五、停车场收费管理

1、停车场收费标准：小型车辆临停10元/辆，过夜20元/辆;大型车辆临停15元/辆，过夜25元/辆。

2、车辆入场时，由当班收费员对进入的每辆车辆分类进行现金收费，收费时点清收费金额，注意辨别假钞，按客户要求撕去停车发票，做到合理避税。

3、按现金管理要求，收费员手上只留取200元(15张10元、10张5元)找补零钱，找补零钱在上班时统一领取。收费员手上收费金额达到100元(除去本留在手上的找补零钱)，将收费款交由停车场主管统一保管，并签字确认交款人、交款金额，最后交班时由停车场主管、当班收费员共同清点当日收费款总额，再与登记员的当天台账进行核对，如发现款与账核对不一致的情况，分责任进行处罚，停车场主管负责已签收的收费款，当班收费员负责未交的收费款及本来手上的预留金200元，分析是哪边出现问题，就由哪边负责赔差额，在当月工资中扣除。

4、停车场主管有责任督促当班收费员及时交款，当班收费员有义务做到及时交款，签字确认，起到相互监管的作用。

5、各环节在收取现金时，做到认真清点金额、辨别假钞，收款人确认无误后，签字认可为准，如从中发现金额不符、有假钞的情况，由交款人负全部责任，照金额进行赔偿，在当月工资中扣除。

六、停车场票据管理

1、按需向公司财务领取停车发票，做到合理避税原因，及时将用完的票根交回财务。2、在领用发票和交回票根时，必须完善签字核对手续，做到有据可查。

七、停车场节假日管理

1、按经营性质决定本停车场遇节假日属于工作更为繁忙时间，必须做好节前工作安排工作，此工作安排先由本部门主管按实际人员情况提前半个月上报管委会，再由管委会提出决定意见提前一周上报公司批示，最终以公司批示意见为准。

2、节假日停车场具体管理办法以当时最终公司批示意见执行。

八、违规处理

1、禁止任何形式的贪污和挪用收费款，一经发现确认，属于经济违法，一律严肃处理，按贪污、挪用金额的双倍赔偿，并立即开除处理;金额大的交由公安机关处理，公司并保留追诉权。

精选停车管理员简历（案例19篇）篇二

简历编号：

更新日期：

无照片

姓名：

大学生个人简历网

国籍：

中国

目前所在地：

天河区

民族：

汉族

户口所在地：

广州

身材：

160cm?52kg

婚姻状况：

已婚

年龄：

44

诚信徽章：

人才测评：

求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

物业管理、

工作年限：

15

职称：

求职类型：

全职

可到职日期：

随时

月薪要求：

1500--2000

希望工作地区：

天河区

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

股份制企业所属行业：

担任职务：

停车场收费兼管理

工作描述：

离职原因：

合同到期

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：批发/零售

担任职务：

停车场收费员

工作描述：

离职原因：

合同到期

公司名称：

公司性质：

国有企业所属行业：

担任职务：

生产工

工作描述：

离职原因：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：农林牧渔

担任职务：

工作描述：

离职原因：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职务：

车工

工作描述：

离职原因：

志愿者经历：

教育背景

毕业院校：

广东省丰顺县丰良中学

最高学历：

高中获得学位:毕业证

毕业日期：

所学专业一：

停车场收费

所学专业二：

受教育培训经历：

语言能力

外语：

英语较差

国语水平：

良好

粤语水平：

优秀

工作能力及其他专长

本人邹绿枚，曾经在中海地产物业管理有限公司工作了六年了，做过停车场收费，车管员，楼管员，售楼接待等职位。懂一点电脑，喜欢跳舞。现在希望找一份酒店客房服务员，前台接待，幼儿院杂工，清洁工也行。最好在珠江新城附近上班，能帮我买社保，医保。

精选停车管理员简历（案例19篇）篇三

第一条为加强我县城区停车管理，规范停车秩序，确保道路交通安全和畅通，依照国家相关法律、法规，结合本县实际制定本办法。

第二条本办法适用于本县城区范围内的城市公共停车场的建设和管理。

本办法所称公共停车场是指为社会车辆提供停车服务的停车场(库)，主要包括政府投资专项建设的公共停车场(库)、大型公共建设配套设施的停车场(库)、社会单位和个人自建对外开展经营服务的停车场(库)、经批准设置的临时占道停车泊位等。

第三条县市容管理部门负责本县城区范围内的停车场地的管理工作。县建设、公安机关交通管理、交通、物价、工商等部门应当按照职责分工，协同做好停车场建设和管理工作。

第四条县市容管理部门协助县规划、公安机关交通管理部门根据城市总体规划的要求，负责编制城区公共停车场设置规划，经县政府批准后实施。

第五条新建住宅小区、旧城改造和新、改、扩建文化、体育场(馆)等大中型公共建筑和商业设施、旅游景点，必须按规定标准配建或者增建公共停车设施;小型公共建筑必须配备自行车停车场。

机关、团体、企事业单位应当按照规划和标准建设停车场(库)或者配有专门的场地，供车辆停放，不得占用道路停放车辆。

配建停车场(库)必须与主体工程同时设计、同时施工、同时竣工。

第六条公共停车场应当用于停放车辆，任何单位和个人不得擅自占用、关闭或改变用途。

第七条停车位不足的地区，由县市容管理部门会同公安机关交通管理部门根据交通状况在城区道路范围内设置临时停车泊位。在交通状况发生变化时，可以撤除道路临时停车泊位。

其他任何单位和个人不得设置、撤除道路临时停车泊位，或占用道路、广场等公共设施停车。

第八条公共停车场和道路临时停车泊位的收费，按照县价格主管部门核定的标准执行。

第九条进入停车场地的车辆驾驶员应当遵守下列规定：

(一)服从停车场地管理人员指挥;

(二)车辆必须按顺行方向依次停放在场地内，按位停度;

(三)遇有交通阻塞和交通事故时，应迅速驶离，不得停放;

(四)不得在场地内从事维修、清洗车辆等活动。

第十条摩托车、非机动车、核定载质量1000千克以上的货车、核定载客数12人以上的客车，以及车长超过5.5米的其它机动车辆不得在城区道路临时停车泊位停放。

第十一条公共停车场的管理人员必须经县市容管理部门培训合格取得合法证件后，佩戴标志，方可上岗。

第十二条违反本办法第六条、第七条规定的，县市容管理部门协同公安机关交管部门，责令限期恢复原状或强制拆除，并依据《中华人民共和国道路交通安全法》予以处罚，造成损失的，依法予以赔偿。

第十三条违反本办法第九条、第十条的规定，市容管理部门协同公安机关交管部门对车辆采取限制措施，并依据《中华人民共和国道路交通安全法》和《江苏省城市市容和环境卫生管理条例》的相关规定对机动车驾驶员予以处罚。

第十四条本办法自1月1日起施行。

精选停车管理员简历（案例19篇）篇四

“就为了不交这30块钱的停车费，司机竟然要了老丁的命。”停车管-理-员孙先生说。前晚9点多，西单大悦城北侧华远北街，停车管-理-员老丁向一辆黑色轿车收停车费时，被车反光镜别住手臂，老丁被车拖拽百米，最后被甩出倒地死亡，轿车逃离现场。目前，警方正在查找肇事车。

停车费最多也就30元

昨天上午，记者在华远北街看到，西单大悦城附近的停车管-理-员都围在一起讨论着什么。而在不远的华远北街北侧马路上还隐约能看见白色粉笔的痕迹和干透的血迹。

“就为了30块钱的停车钱，老丁就赔上了一条命啊。太可惜了。”一名姓孙的管-理-员说，“昨天晚上9点多吧，黑色的轿车要走，老丁就过去收钱，但是那司机一直没有理会，开门就上车了。”孙先生说，黑色的轿车看起来很名贵，应该是路虎。

“那车大概停了两个多小时，往多了说也就30块钱。”让人吃惊的.是，车主上车后直接开车掉头。“老丁一边走过去拿停车票，嘴里还说着‘师傅您走啊？’，但是车主直接开车就走，老丁的手就别在反光镜和挡风玻璃之间，两只脚不停地倒。”孙先生说着有些哽咽。

“让我们都没想到的是，那黑色的车拖着老丁跑了约百米之后突然慢下来，车灯亮了一下之后一脚油门，老丁被甩出去了。”孙先生说，老丁滚了好几圈才停下来，而黑色的轿车直接加油向西单方向驶走。记者在现场看到，事发的这段路长度约百米。

“我们跑过去的时候，老丁满脸都是血，他爱人就趴在他身上哭。”据孙先生说，好在一辆经过的警车停下，询问了经过后，将现场封锁起来。“他来这上班也就一年时间，看20来个车位，没想到出这样的事情。”

一家准备北京团聚过年

“看见我们家老丁鼻子和脸上是血，我脑子里一片空白，只知道哭。”昨天下午，记者来到死者妻子的姐姐家，死者的妻子李女士正坐在床上流泪，她双眼已经红肿，脸上满是泪痕，老丁的工友纷纷赶来看望她。

“我平时周末会去帮老丁盯着收钱，没想到昨天就是我们的最后一眼。”李女士泣不成声，讲话时几度昏厥。“我当时看见老丁的胳膊别在反光镜上被拽着一直跑，我一边追着车子跑一边喊他放手，可是他已经没法挣脱。”李女士说，平时老丁为人很老实，遇到不愿意给钱的人他都不会很较真，也经常劝导其他工友不要因为停车费的事情生气。

“老丁在被拖着跑的时候还喊着，‘别开了，别开了！’但是车子也没有停下来。”李女士说，家中还有一双儿女，女儿在深圳打工，已经在赶回北京的路上，儿子还在湖北老家上学。“我儿子现在高三，马上要高考，早上打电话的时候他还在问他爸爸，我只能告诉他爸爸在上班，不敢和他说实情。”李女士说到这里已经泣不成声。“已经准备给儿子买来北京的车票，想四口人在北京过年，谁知到，我再也看不到他了。”

疑因后脑遭受撞击致死

“警-察说已经将路上的监控录像调出来看了，但是当时事发太突然，所以都没有看清楚车牌号，车型也像是路虎。我也希望大家能帮我们找到肇事的车子。”李女士说她现在的心情还不能平复，觉得自己很孤单。“总觉得老丁还在，要不是为了孩子，我都不知道怎么活下去。”

“医生告诉我，现在怀疑老丁是因为后脑受到撞击导致死亡的，但是他们说还要再查。”李女士说，事发后老丁所属单位，京联顺达公司的工作人员来到她家中看望，并表示会出面来解决这件事，让她节哀。

随后，记者致电京联顺达公司，办公室人员表示事情的解决方案还在讨论中，暂时不便透露。

昨晚警方表示，此案还在调查中。

精选停车管理员简历（案例19篇）篇五

目前所在：白云区年龄：23

户口所在：清远国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

诚信徽章：未申请身高：156cm

人才测评：未测评体重：45kg

人才类型：普通求职

应聘职位：幼教/保育员

工作年限：4职称：

求职类型：兼职可到职日期：随时

月薪要求：1500--2000希望工作地区：白云区,白云区,

工作经历

公司性质：私营企业所属行业：服务业

担任职位：财务文员兼人事

工作描述：

离职原因：

公司性质：其它所属行业：教育/培训/院校

担任职位：幼师

毕业院校：清远市职业技术学校

专业一：会计专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

语言能力

外语：英语一般粤语水平：优秀

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

本人能吃苦耐劳，上进心强，做事积极，具有良好的团体合作精神！工作踏踏实实，不拖拉，勤奋努力！

个人自传

现持有会计从业资格证书、会计电算化证、珠算技术等级证、全国初级英语证、全国初级电脑证，在工作实践中获得一定工作经验和与人沟通技巧。本人自信、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学、勇于迎接新挑战,对工作认真、热忱，责任心强，创新意识好，合作精神佳，为自己及集体努力工作，志愿到本专业或相关行业工作,在品质和技术方面发展，为未来创造更多的才富而不懈奋斗。...附注:要求公司有买社保,否则勿扰,谢谢!

精选停车管理员简历（案例19篇）篇六

2006年7月至207月伟国国际投资集团商业地产经理项目酬完

2007年7月至202月广州半岛电器科技有限公司拓展销售经理财务紧张

教育背景

毕业院校：

广州大学华软软学院

最高学历：

大专

毕业-

所学专业一：

管理

所学专业二：

销售

受教育培训经历：

2004.9-2007.6广州大学华软软学院数码视频设计与制作大专

语言能力

外语：

英语一般

国语水平：

优秀

粤语水平：

一般

工作能力及其他专长

能吃苦,大脑反应能力强,思想走的远,善于表达,宣传,管理.,从小严格要求自己,做事专一，正直、坦诚、成熟、豁达、自信,毅力强，悟性强，心里素质高。个性开朗，能把烦恼转化成动力！希望有需要操作品牌的.中小型企业，提供平台，开江辟土需要有眼光，胆识，魄力的老板支持！！

详细个人自传

有丰富的工作经历,具备独立思考、办事能力,稳重开朗,适应能力强。为人厚道、正直、坦诚、成熟、豁达、自信.具备亲和力、吃苦耐劳、勤奋好学,脚踏实地,认真负责,团队合作精神好.希望有需要操作品牌的中小型企业，提供平台，开江辟土需要有眼光，胆识，魄力的老板支持！

个人联系方式

精选停车管理员简历（案例19篇）篇七

标签：深圳标识公司、深圳标识设计、深圳导视系统规划设计制作、维誉标识

有车族们注意了，从昨日起，主城的所有占道停车场开始设置最新的收费公示牌，蓝黄相间为限时停车、蓝色为临时停车、绿色为免费停车。同时，主城现有876名占道停车管-理-员将统一着装，背心上有编号。市市政委副主任郑如彬介绍，全市占道停车场收费公示牌，力争在10天内安装完成。收费公示牌分为限时、临时和免费三种，采用醒目颜色，容易识别。

其中，限时占道停车公示牌主色调为蓝黄相间，收费信息处为黄色底，上面注明停车点编号、停放时间、停放地段、车位数量、收费标准等详细信息。临时占道停车公示牌主色调为蓝色，收费信息处为蓝色底色，上面以白色字注明信息。如果你看到的是鲜绿色的公示牌，那么你的车就可以免费停放。

除了收费公示牌，占道停车场的`管-理-员也将集体换装。据初步统计，主城现有876名占道停车管-理-员，市市政委已经为他们每人各配备两件反光背心，每件背心上印有该管-理-员的编号。

渝中17个限时停车点 共有729个停车位重庆晚报讯 昨日，重庆晚报记者从市市政官方网站上获悉，在主城最新公布的限时段占道停车点中，渝中区共开设了17个限时占道停车点、729个停车位（见表格）。其中有10个停车点，都在解放碑附近。这17个限时占道停车点包括八一路、大田湾体育环道、七星岗、信义街等。根据最新收费标准，这些地方限时占道停车两小时以内（含两小时）的，将按每个车位2元/半小时收费；超过两小时以上的，按每个车位4元/半小时收费。

精选停车管理员简历（案例19篇）篇八

周末，女儿开车带着家人兴致盎然地去南通市滨江公园游玩，却无故遭到景区停车场管理人员一顿暴打，并导致57岁的母亲受伤入院，嘴巴缝了11针。受害者将打人场面上传至网络后，5天之内，数万名网友浏览、跟帖，并由此牵出景区停车场违规收费、两次转包、不给发票等问题，景区已公开向市民道歉。同时，嚣张的停车场打人者不仅涉嫌故意伤害，还被查出吸毒等。20日，行凶者已被处以14天行政拘留和2000元罚款。

惨遭暴打

劝收费女“有话好好说”

57岁女市民被打缝了11针

南通市滨江公园，一处让所有南通人引以为傲的临江风景区，因免费开放成了许多市民和外来游客最爱光顾的地方。可一周前发生在景区的一起暴-力事件 水包水多彩涂料，却让这个著名的“城市客厅”蒙羞。

15日上午9点多，南通市民何霞女士带着57岁的母亲胡秀兰、姑妈以及3个孩子，开车前往滨江公园游玩。在公园门前，她向一名女子交了10元钱，将车停放到了一处刚刚开放、坑坑洼洼的停车场内，一家人兴致盎然地进入公园游玩、拍照。

一个多小时后，一家人出了公园。何霞去停车场取车，母亲和姑妈则带着小孩在停车场出口处等候。等何霞开车出门时，发现出口处有了一起小纠纷，收费的女子坐着拦在另一辆汽车前面。看到女儿的车出不来，胡秀兰就上前劝说收费女子：“不要堵在这里，有话好好说……”可就这一句不带任何挑衅意味的话，却惹来大祸。边上一名穿蓝色t恤的男子，上来就对胡秀兰拳打脚踢，何霞连忙下车阻拦，也遭到痛打。被打得满脸是血的胡秀兰很快倒在地上，大口吐血，怀抱的孩子也被喷得满身是血。边打人 多彩涂料，“蓝t恤”还满嘴脏话骂人。这时，周围又围上来几名男子，继续殴打何霞。直到一名身穿绿衣服的中年妇女上来干涉，一群男子才停止动手，并四处散去。

此时，被殴打-倒地的胡秀兰已无法站起，何霞和姑妈以及3名孩子吓得嚎啕大哭。接到报警不久后，110和120赶到现场 水性花岗岩。看到倒在地上满脸是血的胡秀兰，医护人员准备抬伤者，“蓝t恤”却出来阻拦，“不行，先救我老婆(坐在地上的`收费女子)。”继而又指着躺在地上的胡秀兰说：“死不了的，死了我偿命”。

在被送到南通市瑞慈医院后，胡秀兰的左嘴部位里外共被缝了11针。

发帖求助

受害者上网痛诉不幸遭遇

数万名网友声讨打人者

女游客的上述不幸遭遇，在事发后分别出现在了南通濠滨论坛和天涯论坛上，题目是《阳光下的罪恶――滨江公园停车场血腥一幕》。“光天化日、众目睽睽之下 花岗岩涂料，在南通著名的风景区，我们受到这样的侮辱和伤害，感觉很无助和委屈，(发帖)是想出口气，也让社会公众评评理。” 何霞说。

只是想“出口气”的何霞没想到，她和家人的不幸遭遇引来了许多网友的关注、声援。

据悉，打人的主犯“蓝t恤”名叫黄新龙，当地人，有犯罪前科，曾是一名刑满释放人员，事发时在景区停车场从事收费工作。事发当天，南通市崇川公安分局狼山派出所接手处理此事。当晚，黄新龙被处以行政拘留5天，罚款200元。

更多问题

收费停车场被转包给个人

多收费用还不给发票

在众多网民和当地媒体关注下，南通滨江公园停车场违规收费和转包收费的乱象也被一一揭发出来。

据了解，这处临时停车场面积为4000平方米，今年4月30日刚刚投入使用，是为了解决滨江公园游客车辆乱停乱放而设立的，由风景区投资，崇川区狼山街道桃园居委会承包管理。但记者看到，这处临时停车场，连基本的路面硬化都没有。不过，桃园居委会承包这处停车场后，并没有直接管理，而是又承包给了另外一名个体老板，年租金2万元人民币 水包水多彩。打人的黄新龙，正是受雇于此收取停车费。

此外，停车场的收费也存在违规行为，崇川区物价局对这处临时停车场进行了审核，有效期到明年4月30日。物价局核准停车场计次收费 水性大理石漆，对小车收费5元一次、中型车辆7元一次、大型车辆9元一次。但自投入使用以来，临时停车场一直是按10元一次收费的，且往往不提供正规停车服务发票。事发后，崇川区物价局已责令停车场相关负责人，将收费标准现场公示，并严格按照标准进行收费。

记者还综合各方信息获知，除了黄新龙外，当天在停车场行凶的另外两名男子张某和蔡某，慑于法律的威严和社会舆-论压力，也于5月19日主动向公安机关投案，并供述了殴打何霞的违法事实，目前公安机关依法给予张某、蔡某行政拘留的处罚。

而对于此案的处理，当地有关部门在看望胡秀兰时也表示，一定会妥善处理此事 水包水涂料，严厉打击黑恶势力。

严肃处理

行凶管-理-员涉嫌吸毒再被拘留

景区收回承包并致歉

警方进一步调查获悉 液体花岗岩，打人者黄新龙刑满释放后，依然劣迹斑斑。目前掌握的证据，至少证明黄新龙涉嫌吸毒。根据这一事实，当地警方再次对其行政拘留14天，并罚款2000元，而黄新龙是否存在其他违法事实，当地警方仍在调查中。据当地媒体报道，附近村民反映说，早在停车场建设期间，黄新龙就和村民发生过纠纷，并殴打他人。

滨江公园管理方也对停车场收费和秩序进行了整顿。滨江公园责成桃园社区居委会终止停车场原承包合同，立即清退管理人员，由滨江公园职工来管理停车场。同时，严格按照物价局核准的收费标准来执行收费，并在停车场门前张榜公示。

20日下午，滨江公园还向市民和游客发出公开致歉信，信中称“在景区发生此类事件，说明我们管理存在薄弱环节，管理者服务群众意识还不强。我们对在市民中造成恶劣影响深表歉意，对肇事者的违法行为表示严厉谴责……”

本报记者 郭小川

精选停车管理员简历（案例19篇）篇九

基本信息

姓名：

性别：女

民族：汉族出生年月：1987年3月16日

证件号码：

婚姻状况：未婚

身高：160cm体重：52kg

户籍：广东湛江现所在地：广东湛江

毕业学校：廉江第二中学学历：高中

专业名称：会计毕业年份：20xx年

工作年限：五年以上职称：其他

求职意向

职位性质：全职

职位类别：财务/审计/税务-出纳员

财务/审计/税务-会计

职位名称：出纳;会计;行政

工作地区：湛江市;

待遇要求：可面议;需要提供住房

到职时间：可随时到岗

技能专长

语言能力：普通话标准

计算机能力：精通;

综合技能：1.熟悉用友金蝶会计软件，熟悉erp的使用

2.精通excel、word、outlook等办公软件

3.有会计上岗证

教育培训

教育经历：

时间所在学校学历

7月-209月深圳明卓职业技术学校高中

培训经历：

时间培训机构证书

工作经历

所在公司：新生电机科技集团

时间范围：20xx年6月-20xx年3月

公司性质：外资企业

所属行业：生产、制造、加工

担任职位：会计文员

工作描述：1.资料员兼经理助理（20xx年6月至8月）:

2)协助部门经理完成日常事务及行政工作

2.会计文员:

1.负责收集、整理及核对货仓每天出货数量及相关情况。

2.负责公司所有应收账款的入账/销账工作及对外业务发票的开具及发放同时与客户对账，催款/收款，核查出货明细、po等工作。

3.部门职工每月考勤统计及其他相关行政工作。

离职原因：公司破产

所在公司：毅力工业集团

时间范围：20xx年3月-20xx年10月

公司性质：外资企业

所属行业：生产、制造、加工

担任职位：会计

工作描述：本人在公司主要职责:

1.负债三个子公司的应付账的入账及到期安排付款工作，安排预付款及跟进收货情况。

2.协助采购/货仓解決相关采购/收货问题,熟悉采购/仓库的基本流程。

3.整个公司零用现金报销預算/申请及核查监管

4.银行单据入账及协助出纳处理现金收支事项及登记现金日记账等

5.协助部门经理完成相关工作及部门相关行政工作

离职原因：公司搬迁

所在公司：宸莹商贸（深圳）有限公司

时间范围：20xx年9月-201x年7月

公司性质：合资企业

所属行业：贸易、商务、进出口

担任职位：出纳/人事行政/总经理助理

工作描述：主要工作职责：

1.公司各项费用现金的收支及登记账簿

2.银行汇款转账/电汇，网上银行转账及编写记账凭证

3.小规模增值税代kai发票、企业所得税缴纳及申报。

4.负责公司人事招聘，职工新入职手续办理、考勤及工资计算

5.负责展览会招商、楣版及会刊资料的收集、现场管理及接待参展商

6.日常行政事务、老板每日行程安排及完成老板交待的大小事务。

离职原因：个人因素

所在公司：深圳市龙笛钢结构工程有限公司

时间范围：201x年7月-201x年12月

公司性质：私营企业

所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢

担任职位：会计

工作描述：1.公司采购材料的'出入库审核，登记材料进销存账及单价的核对

2.负责公司各工地使用材料的成本及各项费用统计

3.审核各部门现金报销单据。

4.公司各项费用系统记账－用友软件

5.供应商对账

6.月统计工地借用工具报表

离职原因：回湛江

其他信息

自我介绍：本人性格开朗活泼，诚实憨厚，责任心强，有集体精神，勤奋吃苦，对新事物接受能力强。开始投入社会工作，一直競競业业因而得到领导的一致认可。在这五年多的工作中体会到无论遇到什么样的困难都要认真，细心去面对去解决，没有解决不了的事，需要面对的勇气，也许有不想付出努力却想得到好的成果的人，但没有努力而没法做好的事！丰富的工作经验需要别人提供好的机会去实践！

相信我，你的选择不会错！给我一个机会，还你一份惊喜！

发展方向：

其他要求：

联系方式：

精选停车管理员简历（案例19篇）篇十

随着我国经济的飞速发展，城市汽车保有量逐年成倍提高，城市道路交通指挥和占道停车管理工作日趋复杂，通过信息化和智能化手段，建立科学、规范、统一、实时、高效的占道停车管理系统，建立动静结合的智能交通管理体系是必然趋势。

pda语音占道停车管理系统是运用现代科技手段，依托运营商网络或自组无线网络，通过内置（）的智能手持无线终端pda、计算机、软件系统及数据库系统将现代数据宽带网络通信、信息技术和技术）全面应用于城市占道停车场管理的具有一定先进性的`综合管理信息系统。此系统以有效利用城市道路两侧有限的占道资源，解决城市停车资源匮乏、停车困难、随意停放、违章停放、停车纠纷、停车安全，保障道路畅通、促进公交发展、抑制交通总量为目标。如图所示。

：和交-警信息资源库共享，通过系统高效迅捷的自动比对，结合自动报警等功能，可以及时发现和查处盗抢、套牌、涉案、报废等车辆，实现了在动态管理上，公安交-警部门有卡口系统对嫌疑车辆进行布控；在静态管理上，利用wds手持终端实施有效监管。动静结合，使嫌疑车辆无处遁形。

：能在wds手持终端查阅停靠车辆的违法记录、到期年检和报废等信息；驾驶人在停车时，系统则会通过停车告知单对其车辆年检、临界报废、违法未处理等等信息进行温馨提示。

系统在停车入场、驶离出场时，通过wds收费终端打印的小票和值守员及时提醒停车人便民信息，如锁好车门、保管好贵重物品小孩宠物、车辆未年检、停车场、天气等信息。

在系统的实际应用过程中可能会遇到一些其他的问题，如降低设备成本，数据传输过程中如何确保精确无误，无遗漏等。相信随着系统的进一步完善，pda语音占道停车管理系统一定会成为真正利国利民的民生项目。

精选停车管理员简历（案例19篇）篇十一

醉驾者被逮捕；事发后，桂阳县检-察-院公车钥匙下班后统一保管

本报记者朱远祥 郴州报道

左手拿着玩具枪，右手举着一片枫叶，10岁女孩小婷（化名）开心地笑着。如今，照片上的童真笑容，只能定格在家人的悲痛记忆中。

3月2日，行走在郴州青年大道的小婷被一辆捷达小车撞倒。该车的所有人为桂阳县检-察-院，酒后驾驶的陈锡宇并非该院工作人员。

目前，陈锡宇涉嫌危害公共安全被逮捕；其叔叔陈高峰私用公车并违规外借，被免去桂阳县检-察-院监所科科长职务。

3月25日，黄小雄躺在郴州一所医院的病床上，回忆起女儿出事的场景，他一脸悲伤。

3月2日19时50分左右，黄小雄与妻子吴庆-红、女儿小婷、儿子小宇在郴州青年大道从斑马线过马路，黄小雄牵着儿女走在前面。“我往左看了一下，没有车子。”黄小雄回忆，突然间一辆小车急驰奔来，将黄小雄及其儿女三人当场撞飞。

“像飞机一样，一下子就过来了。”吴庆-红说，她当时在后面几米处，才躲过一劫。

事发后，小婷因重型颅脑损伤，抢救无效死亡。5岁的小宇诊断为脑震荡和肺挫伤；黄小雄则左腿粉碎性骨折——他系宜章县公安局民-警，目前无法上班。

交-警部门的事故认定书显示，黄小雄及家人没有交通违法行为，不承担事故责任。经鉴定，肇事车子事发时的车速为每小时104公里。作为城区道路，事发路段的车辆限速每小时50公里。

撞倒黄小雄等人的是一辆牌照为湘l34449的捷达车，驾驶人为桂阳县塘市镇人陈锡宇。

撞倒黄小雄等三人后，陈锡宇并未停车，快速前行约200米后，撞到右前方同向行驶的一辆越野车。

“撞到我的车后，他的车熄了火。我下去把他车门打开，他才下来。”越野车司机刘祥告诉记者，“陈锡宇下车后装作打电话逃跑，”他连忙请两名路过的`小伙子帮忙追赶，才抓住对方。

3月25日，在郴州一停车场内，潇湘晨报记者见到陈锡宇当时驾驶的黑色小车。车身前部已凹陷变形，驾驶室安全气囊弹出破损。

陈锡宇是桂阳县矿管执法大队的聘用人员，并非肇事车主人。事后查明，这辆牌照为湘l34449的捷达小车，所有人为桂阳县人民检-察-院。“这车是监所科的工作用车。”桂阳县检-察-院副检察长邓启勇说。

事发后，桂阳县检-察-院成立事故调查处置小组，桂阳、县政府组织力量介入调查和协调。3月24日，桂阳方面在网上对此事进行了回复通报。

据查，肇事车子被陈锡宇的叔叔、桂阳县检-察-院监所科科长陈高峰违规使用。3月2日下午，喝酒后的陈锡宇驾驶湘l34449公车从桂阳来到郴州。

“他做笔录时交待，在郴州没见到女朋友，心情糟糕，就想到城区飙飙车。”黄小雄的哥哥黄小红说，交-警曾向他及另一方家属出示了口供等证据。

事发后，23岁的陈锡宇被刑拘，3月14日被依法逮捕，涉嫌的罪名为以危险方法危害公共安全。

桂阳县纪检部门认为，此次公务车私借他人使用并造成一死两伤事故，是一起严重的违纪违法事件，对负有直接管理责任的桂阳县检-察-院监所科科长陈高峰给予党内严重警告处分。桂阳政法委依程序免去其监所科长职务，其政纪处分正依程序进行。

“问题出在陈高峰个人纪律意识不够强。”桂阳县检-察-院副检察长邓启勇介绍，现在已对单位的公务车实行统一管理，“车钥匙每天下班后统一保管。”

事发后，桂阳县曾组织各方就赔偿等事宜进行协商，目前尚未达成一致。

桂阳县检-察-院被要求严格落实公车管理规定

此事发生后，桂阳对桂阳县检-察-院作出通报批评，责令该院主要负责人向作出深刻检讨，并对桂阳县检-察-院提出要求：“举一反三，加强整改，严格落实公车管理等纪律作风规定”。

而在2014年5月，一篇题为“桂阳县检-察-院严防公车私用出硬招”的报道称，桂阳县检-察-院创新公务用车管理模式，与县交-警大队签订监管公务用车协。该报道指出，监管协议能有效防止公车私用情况的发生，“标志着该院在公务用车的管理方面又增加了一道防线。”

2014年1月，郴州市纪委印发《超标配备公车及公车私用专项整治工作方案》，在全市范围开展专项整治活动。该活动由郴州市纪委牵头，财政、公安等部门配合，将持续到2014年6月。

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精选停车管理员简历（案例19篇）篇十二

法制晚报讯（记者谢璐李晓雨）本报向读者征集黑停车位线索。昨天，有读者@本报官微举报望京地区东湖街道宏昌路上有不合理停车位。记者实地采访发现，该处停车位不仅位置不合适，还属于已经过了期的黑停车位。

今天上午，记者与朝阳区市政管委、东湖街道办事处相关负责人前往现场取证。近期，宏昌路、利泽中街上的停车位标线将全部予以清除。

“这么窄的路竟然还划停车位收钱？太不合理了！”望京地区东湖街道宏昌路上，机动车道最外侧线距离马路牙子不到3米，划完停车线后，非机动车道被挤得不足半米。对于在这里划停车位，周边居民都表示不能理解。家住望京西园一区的周先生@法制晚报反映了上述情况。

记者实地采访发现情况确实如此。随后，记者拨打朝阳区市政管委了解情况，接线员答复“宏昌路上的停车位备案资质3月就过期了，现在收费属于不合法。”

除了宏昌路备案过期仍收费外，记者还发现，望京利泽中街也有同样的情况，该处占道停车场备案手续也已在今年3月过期，但收费仍在继续。

“一般停车位不再续办的原因可能有两个，一个是随着道路的发展，原来的交通位置已不适合再设置停车位。另一个原因是停车公司逃避缴纳占道费。”朝阳区市政管委相关负责人解释道。

具体到望京的宏昌路和利泽中街，该负责人介绍，今年5月，朝阳区相关部门对望京地区停车位进行了重新复核，凡是具备设置条件的，已全部备案。这两条路由于道路条件限制，不适合划停车位，没有再获批复。

记者从朝阳区市政管委了解到 男士帆布鞋，望京东湖地区路侧占道停车场全部为万乘停车管理有限公司经营，虽然宏昌路上的收费员穿着和万乘停车公司一样的.橙黄色工作服，但该公司的负责人张太华表示，全朝阳区路侧停车管-理-员的服装都是统一的，所以也不能证明宏昌路上的收费员是万乘的，公司对此完全不知情。

对此，东湖城-管相关工作人员表示“不举报根本发现不了，按照要求，城-管队员执法时必须有2名队员以上，同时还要穿制服、开执法车，由于收费员的流动性太大，我们一出动他们就跑了，有一定执法难度。”

精选停车管理员简历（案例19篇）篇十三

在日常生活和工作中，也许有些工作我们日日可见，也许有些工作我们并不太在意，但它却在我们身边，一直服务着。每一份工作的顺利完成都有相关的工作计划范本为前提。以下为您提供停车场管理工作计划，仅供参考。

20xx年度，在处党委和处领导的正确领导下,我单位继续加强自身建设，努力工作。同各部门通力协作，完成各级领导交办的各项工作任务，现将主要工作情况向各级领导汇报。

一、上半年工作内容

1、今年年初，我们依次走访在两会上提出提案个各位政协委员、人大代表。听取有关我市车辆停放管理方面意见，并对提出的问题做出合理化解答。

2、针对两会委员在政协提案中提出的问题，我单位制定出全市统一的停车标牌，并公示了停车场设置编码及收费标准等。对全市停车场施划统一的停车标线，明确停车场范围，为停车场收费员定制了统一制式的收费人员服装，开创了辽宁省停车场收费员统一服装正规化管理的先端，我部门对停车场标准化建设也加大力度，为有条件的停车场安装车辆定位器，从而更加规范、完善停车场管理。

3、我单位同交-警停放处共同按照机动车停放规划，对全市所有的停车场进行规范管理。从城市建设管理以及道路畅通方面，对设置不合理的停车场予以取消。

4、通过日常巡视，发现市区主干路及繁华地区机动车仍在人行道上停放，在我单位及市综合执法局进行处罚管理下，仍不见效果。针对这种现象，我单位采取措施。在保证行人正常通行的前提下，设置了铁障阻车设施。目前，已收到了良好的效果，并得到社会各界的肯定。

5、人行路机动车停放做为全市机动车管理的重要组成部分，一直受到广大市民的特别关注。我单位为规范全市机动车人行路临时停放缓解道路交通压力，对解放路等主干路及繁华地点，严格按规定进行管理。对影响行人正常通行不具备停车条件的地点，坚决不予批准停车。对具备门前临时停车的单位，必须按泊位线停放，由停车单位派专人负责停车管理。我单位定期进行巡视检查，对出现的问题及时进行解决。

6、针对永丰商业区及周遍地区机动车停放混乱等问题，我单位已经对永丰商业区进行了停车规划，并且协助永丰商业区管委会在中心区设置了49台泊位的停车场。使永丰商业区机动车停放状况得到了很大改变。

7、我市公共停车场内有汽车修理厂占用停车泊位修车及换轮胎，影响了公共停车场的日常管理。针对这种现象，我部门致函市综合执法机关，请市综合执法机关予以清理。针对擅自施划停车泊位线及未经批准私自占道停车现象。我部门已经将违规名单致函市综合执法机关，请市综合执法机关予以处罚。

8、根据上级领导指示，我部门对我市游泳馆车辆在园林一号门前乱停停放现象进行调研。针对这种情况，走访了园林一号门周边的企事业单位及听取广大市民-意见，并组织游泳馆负责人召开游泳馆车辆停放管理会议。针对目前游泳馆车辆停放情况，经多方商议最终拿出切实可行的方案上报建委机关。我部门也将继续对我市游泳馆车辆停放加强管理，并规划出更加合理规范的停车管理方案。

9、我部门所管理的停车场，经过这三年不断改进，停车场管理已日益成熟，但在停车场用人制度上却存在弊端。由于停车场收费员工作要求适应能力强的人员，导致收费员流动性大，无法办理用工手续，以至于收费员因意外伤害所导致的伤、残等事故无法得到妥善处理。因此，为了更好的管理停车场，杜绝因用工所产生的'连带问题。我部门借鉴外市停车场管理经验，将我部门管理的停车场委托给专业的停车场管理公司负责管理。委托给停车场管理公司后，停车场日常管理过程中出现的问题及意外事故由停车场管理公司负责解决。

二、工作中存在的问题

1、我市的停车场数量及提供的泊位，还远远不能满足日益增长的停车需求。而且由于道路交通以及城市规划方面的限制，停车场的分布不平衡。

2、我市部分商家及业主为了个人利益，擅自改动或损坏禁停地点设置的阻车设施，这种现象十分严重，我们已向公安机关报警，但仍无有效手段解决。

3、去年行政大厅收费停车场在市领导的指示下，改为免费停车场。但目前有二家汽车租赁的车辆24小时占用停车场泊位，由于免费停车场，无法对停放车辆予以处理。使到行政大厅办公的车辆无处停放。针对这个问题，我单位已经向市政府办公厅汇报，市政府办公厅也未给出明确答复。

4、对我市热点地区停车场的规划在得到批准的情况下，但在实际建设中并未得到实施。

5、同规划等有关部门在工作中还存在脱节问题。

四、2011年度工作计划

1、同规划部门共同制定中远期的停车规划，积极参城市建设、旧城区改造过程中有关停车场的规划及建设。2、参加相关部门对停车场建设工程的竣工验收工作，收集新建停车资源详细资料，为以后停车资源合理化建设提供参考依据。

3、继续完善公共停车场建设，加强机动车停放管理。努力为我市的机动车停放创造良好的停车空间。

4、结合现有道路交通状况合理增设停车设施，继续同有条件的单位联办停车场。

5、挖掘我市各类停车资源，在满足本单位停车使用条件下，对社会开放。

6、将已改做其它用途的地下停车场恢复原有使用性质，来缓解我市停车压力。

7、建立更加完善的停车收费制度，从而增强停车位使用效率，使得停车资源利用最大化。在处党委及处领导的正确领导下。我单位在强化工作作风的同时，加强单位的精神文明建设。全体同志都能按上级部署，及时完成各项工作任务。今后，我们将通过卓有成效的工作，加强停车场的建设，完善城市停车场功能，使我市停车场真正成为城市建设工作中的一处亮点。

本溪市城市车辆停放管理处20xx年10月18日

精选停车管理员简历（案例19篇）篇十四

新京报讯 （记者 郭超）1月1日起，市民停车时可以通过手机扫描二维码、电话等多种渠道查询收费员的真伪。如果收费员持过期证件或者证件信息与收费员信息不符，市民可以拒绝交停车费。

明年1月1日《北京市机动车停车管理办法》实施，为了规范占道停车收费，交通委运输管理局从11月7日开始，历时50天，为停车收费员换发新的上岗证。新的上岗证带有二维码，用于查询真伪。截止今天上午，已经累计核发、换发新款收费员上岗证2174个。1月1日起，全市占道停车收费员统一使用新款上岗收费证。

法制晚报讯(记者谢璐)下月，本市所有路侧停车位的收费员将使用新上岗证件，市民用手机扫描上面的二维码即可辨别真伪。一旦遇到假收费员，市民有权拒绝交费。

昨天下午，北京市交通委运输管理局停车管理处处长史凯介绍，今年年底，全市3000多名路侧停车管-理-员的上岗证将更换，新上岗证标有二维码，市民用手机扫描即可看到管-理-员的.照片、姓名、所在公司、监督电话等。若冒用或伪造，扫描出来的信息将与实际不符。下月起，这种防伪上岗证将启用。

此外，预计明年4月前后，本市还将统一更换停车收费标示牌，并添加二维码。市民下载相关软件，用手机扫描后可清楚查询到停车位是否备案甚至停车位使用情况等，黑停车位将现出“原形”。

相关新闻占道停车特许经营明年试点

记者上午从市交通委运管局获悉，为加强路侧停车管理，明年本市将试点占道停车特许经营制度，东城、西城、海淀率先试点，预计下半年正式实施。

占道停车特许经营是通过招投标方式确定经营公司，经营期限为两年，同时将建立企业准入和退出机制，两年后视企业经营情况确定是否延续经营。一旦严重违规，将被解除协议，违规公司几年内不能再从事相关领域的经营活动。

实行特许经营后，本市70多家停车收费公司“混战”的局面将改变，某一区域将打包给一家停车管理企业。该公司除了依法管理停车资源，还需要负责区域内停车环境的巡查。主管部门发现区域内有乱收费或者黑停车场的问题，政府要对停车管理公司追责。

精选停车管理员简历（案例19篇）篇十五

为完善司机人员行车管理，提升其工作效率及工作品质，确保车辆使用及时、合理及安全，使车辆保持良好状况。

适用于公司车辆的管理（物流运输车辆除外）。

3.1人力资源部负责公司车辆的管理，负责车辆的验收、建档、调度、年检、保养、维修、保险、事故处理等工作。

3.2 采购部负责年检、车辆保险、维修厂家等单位的选择。

3.3使用部门负责按流程申请车辆的使用。

职务用车：公司高级管理人员因商务活动配置的车辆。

公务用车：职能部门商务活动或其他公务需要而配置的车辆。

小车司机：是指公司小型客车的专职司机。

兼职司机：是指经过公司内部考核，经公司主管领导许可并在人力资源部备案的.临时司机。

5.1车辆的采购

5.1.1按照适用、经济、配套的原则，根据业务需要，按照采购审批流程由采购部进行车辆购买。

5.1.2人力资源部向采购部提出车辆购置所需的强制保险和商业保险申请，由采购部确定保险公司，人力资源部到指定的保险公司办理。

5.1.3公司新购置车辆由人力资源部和采购部一同验收，验收合格后由人力资源部办理入库手续，接收车辆相关证件表单，以及主备用钥匙；如发现问题，则拒绝办理入库，由采购和供应商协调解决。

5.1.4入库车辆由人力资源部建立《车辆台帐》后方可投入正常使用。

5.2 车辆调度

5.2.1 职务用车的使用及调配

5.2.1.1人力资源部根据工作需要，拟定公司高级管理人员的车辆配备、费用等标准，报公司总经理批准。

5.2.1.2公司高管人员职务配车由使用人直接管理。

5.2.1.3 公司职务用车所有权和使用权归公司，其车辆附带资料，除行车执照、油卡和保险卡由使用人携带外，其余均由人力资源部保管。

5.2.2 公务用车的使用及调配

5.2.2.1公司将根据经营工作需要制定公务用车的标准和数量。公务用车的调配以保证公司业务的顺利运转为原则，人力资源部把握车辆的运营状况和用途，科学、合理的派车，原则上以《车辆使用申请表》送达先后顺序及办理事务轻重缓急程度安排车辆。

5.2.2.2 公务用车的使用范围

a) 财务人员银行大额取现或小批量物资的采购。

b) 公司访客接待。

c) 公司人员在本地或短途办事，如外出开会、联系业务、出差接送等。离开车辆负责人所在地500公里以上的外出业务，出于驾驶员疲劳因素考虑，没有专用司机的，不准许开车，改乘使用长途汽车或火车等方式。

d) 市内办理紧急或特殊公务。

5.2.2.3 公务用车流程

a)用车人提前填写《车辆使用申请表》，包括出发时间、用车事由、用车人数等，经部门经理签字，交人力资源部车辆管理人员。

b) 符合公务用车使用范围时，人力资源部下达派车任务。在无车辆可调配的情况下，人力资源部应予以协调解决，按需求的重要及紧急程度，必要时可临时租用相应规格车辆以供使用。

c) 车辆经调派外出后，用车人/司机必须严格控制用车范围，并填写《出车每日登记表》，原则上不得超时（超出申请表申请时间）越界（离开用车区域200公里）用车，若因特殊情况需延时增补用车时，必须提前与人力资源部联络，经许可后方能继续用车。否则不予报销费用。

d) 用车人用车归还前，应保证车辆内外清洁，在会同人力资源部司机验收后并确认止码公里数后，方可将车钥匙交给人力资源部车辆管理人员，办理归还手续。

e) 节假日、周末用车，须由工厂负责人审核后报总经理批准。

f) 当用车申请有违公务用车使用范围时，人力资源部不予以安排，但需向申请人说明情况。

5.2.2.4 长期用车流程

a) 职能部门需要连续用车15天以上时，用车人负责填写《车辆使用申请表》，包括车辆使用范围、使用时间、用车责任人等，部门经理审核后，送人力资源部会签，经总经理批准后，交人力资源部车辆管理人员统一调配。

c) 用车期满后，用车负责人应及时归还长期用车。归还时应保证车辆内外清洁，在会同人力资源部司机验收后，方可将车钥匙交给人力资源部车辆管理人员，办理归还手续。

5.2.2.5 公司市内公务班车流程

a) 市内公务班车由公司专职司机负责管理，班车每天发车时间为上班后半小时准时发车，外出办事人员乘车前需在班车司机处填写《乘班车人员登记表》，班车司机根据去向调整行车路线并将办事员工送到办事地点，下班前将办事员工接回公司。

b) 人力资源部每月5日前将各部门员工外出办事乘车记录整理汇总，并报工厂负责人。

5.3 车辆费用管理

车辆费用主要指油耗、修理、保险及年检等相关费用。根据统一管理的原则，车辆费用管理规定如下：

5.3.1 职务配车的费用由公司人力资源部负责管理。由人力资源部负责办理加油卡、保险及年检、修理等事宜，所发生的费用由人力资源部提交用车人确认后，由公司总经理批准，按公司财务规定报销。

5.3.2 公务用车的费用以《车辆使用申请表》为原始依据进行统计，由人力资源部车辆管理人员根据车辆管理系统中的部门用车公里数，将使用成本计入用车部门用车费用统计中。

5.3.3 公务交通费用管理

部门员工因公产生的出租车费、公交车费、过路过桥、高速费及停车费等，按部门核算，每月报销一次。每月月底人力资源部统计，并交由工厂负责人/主管副总审核后报总经理批准报销。

5.4 车辆维修保养管理

5.4.1公司车辆实行定点加油、定点修理。

5.4.2人力资源部建立《车辆台帐》，对每台车辆实行建档管理，分别记录不同车辆的使用、维修情况。

5.4.3人力资源部每台车根据车辆管理系统的行程数，对应车辆保养手册要求进行定期保养。

5.4.4司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用一天的时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。日常检查内容主要包括：

1）检查燃料、润滑油、冷却液、电液是否够，制动器、离合器、总油泵是否合要求：

2）检查轮胎气压是否合乎标准，轮胎螺丝是否紧固；

3）方向盘、转向盘、转动轴及横拉杆连接是否紧固；

4）检查手、脚制动器是否正常，各连接管道有无漏油现象；

5）检查喇叭、灯光、雨刮器是否正常，电平搭线是否紧固清洁。

6）按照技术规程启动车辆，并查、听声音是否正常；

7）车辆发动后，各种仪表（示数）、指示灯工作情况必须正常。

5.4.5司机出车前，要例行检查车辆水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。司机发现所驾车辆有故障时，应立即报告人力资源部。

5.4.6出车在外或出车归来停放车辆，妥善选取停车地点，禁止在不准停车的路段或危险路段停车。司机离开车辆时要锁好车锁，防止车辆被盗。

5.4.7司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，并保持车容车貌的整洁干净，出车时一定保证证件齐全。

精选停车管理员简历（案例19篇）篇十六

日常停车场的地面清洁可用驾驶式洗地机或手推式自动洗地机洗刷地面，一般用清水进行清洁便可，既环保又经济。在清洁地面把污垢真正地带出停车场，同时清洁已经把地面湿润了一遍，避免二次扬尘。如果污垢比较严重的，可选用中性清洁剂清洗，也可使用一般洗涤剂以较小浓度加入水中做成清洗液，油污比较多，可使用化油溶液进行清洁；如果是地坪漆还要注意地坪漆边缘部分不要较长时间有积水。

对于水泥地面，为避免干燥二次扬尘，可间隔进行湿润；不定期进行打蜡处理（一般每个月要打蜡一次），建议使用专用地板蜡或乳化水性蜡；先使用地面清洗机或棉布拖把将地坪清洗干净并拭干，然后打蜡处理。打蜡处理可以增加任何地坪材料的耐磨性及抗划伤性.

如果才有蜡保养停车场，再下次打蜡前，一定要把旧蜡祛除，避免新老交替蜡带来不必要的麻烦。

（1）对保洁人员或后勤管理制订《停车场清洁日常规范》，包含目的，职责，工作程序，清洁标准等要素，此可参照清洁急救网函授资料。比如发现机动车辆漏油，应通知车左并及时用干抹布抹去燃油后，用洗洁精洗油污，以免发生火灾；清洁时应小心细致，垃圾车和工具不要碰坏业主车辆。

（2）对进入停车场车辆，人员进行规定管理。 搬运物品尽量做到轻举轻放，防止重物冲击地面，以免造成人为损坏。避免使用重物或是工具敲击地面，也不可直接在地面上拖移重物；如果是环氧地坪的停车场，特别要避免重腐蚀性介质长时间浸泡地坪漆膜，如不慎重腐蚀性酸碱洒落，请务必及时清理干净酸碱介质。停车场内的环氧地坪上行车要注意速度不可过快，以免争刹车行为造成剪切发热过高，从而使得环氧地坪漆瞬间软化（环氧地坪漆的软化温度在80℃左右，因此其使用环境温度一般控制在50℃以下）并在剪切力的作用下产生难以清洗的污痕。

年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪。

要点一:篇幅要够长

要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。

要点二:套话不可少

如开头必是“时光荏苒，2004年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。

要点三:数据要直观

如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。

要点四:用好序列号

序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索停车管-理-员总结。

精选停车管理员简历（案例19篇）篇十七

，预计下半年正式实施。占道停车特许经营是通过招投标方式确定经营公司，经营期限为两年，同时将建立企业准入和退出机制，两年后视企业经营情况确定是否延续经营。一旦严重违规，将被解除协议，违规公司几年内不能再从事相关领域的经营活动。实行特许经营后，本市70多家停车收费公司“混战”的局面将改变，某一区域将打包给一家停车管理企业。

该公司除了依法管理停车资源，还需要负责区域内停车环境的巡查。主管部门发现区域内有乱收费或者黑停车场的问题，政府要对停车管理公司追责。

精选停车管理员简历（案例19篇）篇十八

本报讯（记者涂雨婷摄影报道）昨天下午，安顺客车西站建材市场，车主王先生与停车场管-理-员发生冲突。在警方的调解下，事情才得到解决。“停车收费可以交，但是你应该给我发票啊！”王先生说。

对此，停车场管-理-员陈师傅回应说，王先生是因为将车停在路中间，才对其进行罚款。对于停车收费开发票一事，他则表示，此前一直都没有开发票。

昨天下午3时许，王先生开车到客车西站建材市场购买水龙头。他将车停在建材市场后，便下车走进了商店。5分钟后，他买好水龙头准备驾车离开。

就在此时，停车场管-理-员站到他的车子旁边。“他让我交停车费。”王先生说，他同意交钱，但同时向管-理-员索要发票，却被告知没有发票。

就这样，两人发生了冲突。王先生说，停车场管-理-员站在他的车子前面，不准他离去。“大约堵了5分钟时间。”王先生拨打了报警电话。

警方赶到现场后，进行了调解。

客车西站建材市场很大，每天都有众多车辆进入。

昨天下午，众多车主证实，在建材市场内停车是要收费的，但不会提供发票。

“因为发票的事，经常发生冲突。”长期在建材市场内跑三轮车的一名师傅说，去年3月，因为停车收费不给发票，停车场管-理-员和一名车主还发生了打架事件，而平时，他们也经常听到停车管-理-员与车主吵架。

“我们都想不通。”另一名车主黄先生则说，他们经常进出于建材市场进货，每次都被告知停车要收费，但收费的'价格却不相同，有时是5元，有时是10元。

车主们都希望，停车费有一个收费标准，而且要提供发票。

昨天下午，记者联系上了与王先生发生冲突的停车场管-理-员陈师傅。

“他的车子停在路中间，阻挡了交通。”陈师傅说，为此，他才和王先生发生了冲突。

陈师傅表示，每天进入建材市场的车辆众多，有车违停就会出现拥堵。记者昨天在现场看到，只要稍微有车停放不好，两分钟内就出现了拥堵。

陈师傅认为，王先生是在故意为难自己，而不是因为没有发票吵架。

不过，陈师傅也承认，在建材市场内停车收费，一直都没有开具发票。

昨天，记者联系了市场内一名停车收费负责人。这名负责人表示，自己当天并没有上班，而且正有急事，所以婉拒了记者的采访。

针对客车西站停车场停车不开发票一事，贵州衡一律师事务所律师蔡远认为，根据我国相关法律规定，停车收费是必须要开具发票的。不管是什么理由，车主都可以依法索取发票，不开发票属于违规行为。

此外，如果索要发票遭拒，可向当地地税部门投诉。

精选停车管理员简历（案例19篇）篇十九

停车场内车辆失窃，管理人员的'责任承担

摘自：青岛市中级人民法院商事审判例释

相关法条：合同法第三百七十四条

解答：车主将车辆停放在停车场，管理人员出具的不是保管费收据，而是场地租用费收据，如果车辆失窃，提供场地一方仍应承担赔偿责任。不管名称是场地租用费还是保管费，法院不能仅凭收据形式来确定法律关系的性质，而是应审查其实质内容。如果构成保管合同关系，不管用何种形式

一  车辆管-理-员，必须认真执行停车场管理规定，礼貌待人，热情服务，确保车辆安全，维护车场（库）良好的停车秩序。

二  车辆管-理-员要坚持原则，不得徇私舞弊，做到客户至上，坚持优质服务。

三  车辆管-理-员要及时帮助司机做好车辆停放引导工作，确保车辆安全停放。

四  车辆管-理-员，要适时提醒司机关、锁好车门、窗，保管好自己的贵重物品。

五  随时做好巡查工作，检查车辆的车况发现可疑情况及时报当班领导/通知车主。

六  车辆管-理-员要坚持文明用语，注重仪容仪表。不得倚靠车辆、打闹，随意脱岗。

七  遇车辆门、窗、备箱未锁情况，车辆管-理-员不得私自动用车内物品及驾车玩耍。